La guía más grande Para analisis de puesto de trabajo
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Al establecer claramente las responsabilidades y funciones de cada puesto, el Descomposición de puestos facilita la evaluación y el seguimiento del desempeño de los empleados. Permite establecer criterios objetivos para evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva.
En este caso, un Descomposición de puestos puede aclarar las tareas y expectativas asociadas a cada puesto.
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El Descomposición de puestos ayuda a identificar las brechas de habilidades y las deposición de capacitación, promoviendo el crecimiento y el estudios continuo de los empleados.
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Se deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza correctamente su trabajo.
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En algunos otros puestos como el de recibimiento no es necesario este calculo aunque que las funciones no conlleven esfuerzos físicos.
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